事業單位考試面試，不僅考察對于題目的分析，更重要的是考查考生的心態，心態不好，即使是熟悉的題目也很難發揮好。所以，要面試先醫“心”，方可輕裝上陣，從容應對。

1.擔心對手比自己強，苛求完美。

2.畏懼考官、畏懼考場。

1.保持平常心

(1)面試并不是與考官之間的“較量”，它的實質是一場面對面的交流，而且考官大多年紀較大，且都比較和藹，所以在考場上盡可能地避免拘謹、緊張，放平心態，正常發揮即可。

(2)面試過程中不要害怕題目難，或怕自己說錯。一方面，要知道面試本身沒有標準答案，只有統一的測評要素，只要考生把自己能想到的內容自信、有層次、流暢地表達出來，自圓其說即可。另一方面，自己覺得難其他考生多半也會覺得題目難，所以只要大方答題，在精神狀態等方面給考官留下好印象，也能取得一個不錯的成績。

(3)不要害怕發揮失利。有一句話說得好：今天你在考場上的發揮失利，在很多年后，你遇到的人和事都會讓你感嘆，當時做錯的題其實錯得剛剛好，這其中的道理大家應該也能領會。

2.樹立自信心

(1)自信赴考場。我們已經準備了那么久，練習了那么多題目，現在唯一的變化就是平時的練習變成了正式的考試，所以我們有自信說自己準備好了，自信是最好的答題狀態。遇到對手強也不要質疑自己，或許他也是這么想的，一定要謹記：“有些事情我們以為做不到而沒有信心，而實際上是因為我們沒有信心而做不到”。

(2)自信答題。在面試考場上，我們可能沒法做到每道題都答得很好，很全面，但是我們可以突出強項，提升自己的競爭力。如果考生擅長時政類題目，在思路一致的情況下考生可以重點思考如何讓作答具有說服力。比如：談到脫貧攻堅，考生既可以講親身經歷、時政新聞等，也可以用“9899萬貧困人口脫貧、832個貧困縣摘帽、12.8萬個貧困村出列”等數據讓作答更有亮點，以獲得考官認可，提升后面題目的作答信心。

面試是事業單位考試考試中的關鍵環節，希望各位考生一定要充分利用時間，做足準備，尤其不能忽略心態的調整，只有這樣才能在考試過程中發揮正常水平。