近日，省人社廳聯合省委網信辦聯合印發進一步加強人力資源市場規范管理的通知，出臺3方面12條具體措施，進一步規范人力資源市場活動，維護人力資源市場良好秩序。

　　一是加強市場準入管理。建立信息共享機制，加強部門間監管信息互聯互通，督促指導開展職業中介活動的市場主體依法申請許可，加強人力資源服務機構名錄庫建設。規范實施行政許可，積極推廣電子證書。依法加強準入管理，對不符合許可條件的依法撤銷許可；對未經許可擅自開展職業中介活動的，依法予以關閉或責令停止從事職業中介活動。

　　二是全面規范市場活動。規范管理以直播帶崗、依托零工平臺線上匹配供需等方式開展的職業中介活動，依法打擊服務過程中虛假招聘等違法違規行為。維護現場招聘安全，防止招聘現場發生踩踏、疫情、火災等安全和自然災害事件。依法糾治就業歧視，切實維護勞動者平等就業權利。加強個人信息保護，防范盜取、販賣、泄露個人信息等違法行為。健全人力資源服務收費監測機制，有效維護市場服務收費秩序。

　　三是完善綜合監管機制。加強與市場監督管理、公安、網信等部門的協同配合，加大案件聯合處置力度。創新日常監管方式，逐步建立監管風險分析研判、市場主體警示退出等監管機制，探索實施信用管理、智慧管理等新型監管制度。加大監察執法力度，依法打擊非法職介、虛假招聘、泄露個人信息、違規收費、不正當競爭等各類違法違規行為。加強風險預警和輿情監測，防范化解人力資源市場領域重大風險隱患。